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台积电:本年 4 月例行调薪,大局部员工涨薪 5-10%

4 月 28 日动静,据中国台湾经济日报报道,近期台积电 4 月例行调薪的现实调幅传说风闻不时,对此,台积电本日正式做出回应,称本年台积电公司大局部员工调薪幅度落在 5-10%,调薪幅度是根据小我绩效、年资、职等很多前提而定,没法批评个体案例。

 

台积电夸大,公司深植“以报酬本”的企业文明,一贯正视并鼓动勉励与员工的双向交换,尽力以开放型办理形式营建彼此尊敬的相同情况。此中,很多具扶植性的回馈也增进了公司的多项立异行动,比方为撑持员工统筹家庭赐顾帮衬及任务生长,台积电本年将产假从本来的 8 周耽误为 12 周,并打算沐日 STEAM 儿童营队,撑持台积电员工陪同后代的教导与生长; 公司也供给具协作力的薪资福利,在每季度亦以事迹奖金与报酬(分成)与全数员工同享营运功效,跟着公司事迹的延续生长,也都将反应在员工全体薪酬的生长。

IT之家领会到,台积电夸大,公司将延续供给富有挑衅性的天下舞台,并辅佐员工完成任务和糊口的抱负均衡,公司也感激在公司尽力的员工及他们对公司的鼓动勉励、建议与支出。台积电公司但愿将来能与员工有更多良流与互动,一路鞭策公司成立更健全、多元共融的员工相同与赐顾帮衬机制。

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